NAV

KORT OM ENHETEN 

Navs samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Målet er å skape et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked.

Nav er en viktig del av sikkerhetsnettet i velferdsstaten. Vi skal bidra til at flere kommer i arbeid og færre går på stønad, og samtidig sørge for at de som trenger det, er sikret inntekt og økonomisk trygghet gjennom rett pengestøtte til rett tid.

HVA LEVERTE TJENESTEN I 2025?

• Nav kontoret har vært representert i BTI samarbeidet i Hustadvika kommune. Vi har også vært aktiv i samarbeidet rundt boligsosialt arbeid i regi kommunen. I tillegg har vi vært representert i ulike samarbeidsmøter som arbeider med mennesker i sårbare livssituasjoner.
• På slutten av året hadde vi 16 deltakere i kvalifiseringsprogrammet. Målet med fulltidsprogrammet er å gi ekstra oppfølging slik at kandidatene klarer å komme i jobb eller utdanning.
• KS flyktning i arbeid. Tverrfaglig samarbeid innad i kommunen for å integrere og kvalifisere flyktninger til aktivitet og arbeid. Samarbeidet med enhet for integrering, voksenopplæringen, personalavdelingen og næringsforum.
• Vi har levert bedre og mer koordinerte tjenester når det gjelder opplysning, råd og veiledning.
• Nav kontoret har flyttet inn i nye kontorlokaler våren 2025 som har gode og sikre arbeidsplasser for våre medarbeidere.

FORBEDRINGER OG UTFORDRINGER I 2025

• Mange flyktninger har fått arbeid med vår oppfølging og virkemidler
• Nådd målsetting om hvor mange vi skal ha i kvalifiseringsprogrammet ved slutten av 2025
• Godt samarbeid med arbeidsgivere i regionen
• Etterarbeid fra tilsyn statsforvalteren høsten 2024 på tema økonomisk råd og veiledning. Jobbet med kvalitetsarbeid etter tilsynet i form av kompetanseheving og bedre helhetlige tjenester

MÅL SOM BLE NÅDD - OG HVORDAN?

• Navs strategi tar utgangspunkt i vårt samfunnsoppdrag, og hvordan vi skal jobbe for løse dette i årene som kommer
• Vi har fire hovedambisjoner frem mot 2030:
  • Vi mobiliserer arbeidskraft i et arbeidsliv i omstilling
  • Alle får pengene de har krav på – enkelt og forutsigbart
  • Sammen finner vi løsninger med dem som trenger det mest
  • Intern ambisjon: Sammen løser vi samfunnsoppdraget (utnytte potensialet i partnerskapet mellom stat og kommune)
     
• Vi har med vår oppfølging og virkemidler fått flere flyktninger i arbeid, og ved slutten av året oppnådd mål om hvor mange vi ønsker å ha i kvalifiseringsprogram.
• Vi har fattet bedre enkeltvedtak basert på individuelle vurderinger, spesielt fokus på barneperspektivet og økonomisk råd og veiledning (nivå 1.2 og 3) i 2025, og vi har jobbet for å få på plass bedre maler og rutiner for ett fagsystem vi bruker.
• Vi har samarbeid med flere enheter i kommunen for å lykkes med målene vi har satt oss. Samarbeid med næringsliv har også vært viktig for vårt arbeid.
• Vi har lyktes med overnevnte mål ved å jobbe målrettet mot resultat, kvalitet og kompetanseheving.

MÅL SOM IKKE BLE NÅDD - OG HVORFOR

På enkelte fagområder av de tjenester som Nav kontoret leverer (statlige og kommunale tjenester) så har ikke alt fått like stor oppmerksomhet i 2025. Det er ulike årsaker til det, men vi har jobbet ut fra våre prioriteringer. I 2025 har vi hatt noe sykefravær samt brukt tid på opplæring av nyansatte.

KORT VURDERING FREMOVER

• Fortsette samarbeidet med andre enheter i kommunen som arbeider med mennesker i sårbare livssituasjoner slik at tjenestetilbudet blir mer koordinert
• Opprettholde bemanning (stabil bemanning) som ivaretar flyktningers, ungdommers og voksnes behov for bistand til å komme ut i arbeid og bli selvforsørget, ut fra prioriteringer som er gitt oss.
• Opprettholde samme nivå og kvalitet i kvalifiseringsprogrammet
• Gjennomføre interne kompetanseaktiviteter for å sikre god kvalitet av de tjenestene vi skal levere i Nav, hvor individuelle begrunnelser vektlegges.