Lyngstad barnehage

KORT OM ENHETEN

Lyngstad barnehage ble i 2025 samlokalisert med Vevang barnehage etter vedtak fattet i kommunestyre oktober 2024. Barnehagene skulle da samlokaliseres på gamle Lyngstad skole sommeren 2025. Dette har hatt stor påvirkning på alt av drift og faglig utvikling barnehageåret 25 – 26.

I dag har Lyngstad barnehage store lokaler, som vi langs med har utbedret og tilpasset den nye driften. Vi har i dag 38 barn, fordelt på 10 årsverk.

Vi har som mål og ha et godt pedagogisk innhold som samsvarer med barnehageloven og rammeplanen for barnehagen. I tillegg setter vi faglig utvikling høyt.

HVA LEVERTE ENHETEN I 2025

Barnehagen deltok på språkplanarbeidet, med to representanter
Barnehagen har jobbet med stort søkelys på språk og språkutvikling.
Det ble gjennomført en samlokalisering i tillegg til full drift store deler av 2025.
Vi fikk gjennomført avslutningsfester i de gamle barnehagene, og åpningsfest for foreldrene på den nye barnehagen.
Faglige verktøy og hjelpemiddel som BTI, Livet å sånn og Ask er i bruk.
Beredskapsplan og rutineperm er oppdatert og gjennomgått.
Gjennomførte også i år kartlegging og omstillingssamtaler vinteren 2025.
Fikk gjennomført medarbeidersamtaler.
Ligger i gjennomsnitt under 6% i sykefravær.

FORBEDRINGER OG UTFORDRINGER I 2025

Forbedringer som er oppnådd

Fått samlet fagkompetansen og driften under samme enhet. Som fører til et større fagmiljø og mindre sårbar drift.
Arbeidstidsordningen ble avviklet, noe som gav bedre bemanningstetthet gjennom dagen.
Har denne sommeren hatt sommerstengt, dette skaper en bedre flyt på ferieavvikling både for barn og voksne, og gjør ikke driften like sårbar.
Har hatt noe styrket bemanning, dette har vært avgjørende for drift, da vikarer er vanskelig å oppdrive.

Beskriv kort utfordringer i 2025:

Stå i en flytteprosess samtidig som enhetene skal fungere som normalt.
Fikk for lite tid til på å gjøre den nye barnehagen så funksjonell som mulig til oppstart.
Har utfordringer knyttet til renhold, dette påvirker både ansatte, men vi får også tilbakemelding fra foresatte.
Har vært lite tid til å jobbe med faglig utvikling, da det meste har dreid seg opp samlokaliseringen.
Ikke tilgang til vikarer, dette gjør det vanskelig å opprettholde drift på enkelte dager/perioder.
Det er en stor økning av 1- åringer, noe vi ser er svært ressurskrevende. Nå er over 50% av barna som starter opp i barnehagen 1 år.
Har hatt høyt sykefravær i vintermånedene.

MÅL SOM BLE NÅDD(IKKE NÅDD OG HVORDAN/HVORFOR

I forhold til målene i HØP 2025 – 2028 for Lyngstad barnehage.

Rekruttering/beholde kvalifiserte ansatte

Hustadvika har vansker med å finne nok kvalifisert personale som barnehagelærere og fagarbeidere, vi har også vansker med å beholde dem i barnehagesektoren. Lyngstad barnehage har dette året ikke hatt noen dispensasjoner fra utdanningskrav eller dispensasjoner fra bemanningsnorm. Dette anser vi som en styrke for driften og for jobben som gjøres.

Psykisk og fysisk helsefremmende oppvekstmiljø -Inkludering

Vi har hatt tverrfaglige ressursmøter, og samarbeider på tvers av tjenester, men ser at vi fortsatt har en vei å gå i forhold til innhold og deltakelse på møte for at møtene skal fungere best mulig for alle parter.

Vi arbeider for inkludering i trygge og gode miljø. Vi har i år revidert planen for psykososialt miljø og tok da utgangspunkt i planen vi hadde som er forankret i forskning fra Pål Roland og Ingrid Lund. I år har vi også knyttet inn elementer fra den nye modulen i Livet å sånn, «barnehagevenner». Vi har ingen aktivitetspliktsaker, dette skal evalueres. Vi feiret Pride i juni, for å sette ekstra stort fokus på at vi alle er forskjellige. Alle er ulike, vi har ulike interesser, væremåte, venner, klær og kommer fra ulike familier, ulikheter er bra og gjør oss unike.

Barnehagen har nå på grunn av arbeidstidsordningen tatt over ansvaret for de fleste måltider i barnehagen. Dette gir oss mulighet til å sørge for at alle barn får i seg god og ernæringsrik mat. Vi ønsker å heve kvaliteten, men på grunn av store omveltninger i år, så har vi ikke klart å ha fullt søkelys på dette gjennom året.

Barn og foreldre/foresatte involveres i avgjørelser som angår dem. Barnets stemme tillegges vekt.

Vi har fått utfordret oss med tanke på samarbeid og informasjon i år da vi har stått i samlokaliseringen av Vevang og Lyngstad barnehage. Vi synes at vi har klart å involvere foresatte og barna godt her, de ble involvert og fikk komme med innspill knyttet til prosessen, bygget, navn på den nye barnehagen, tilvenningsprosessen, selve flyttingen og alt det prosessen omhandlet. Selvfølgelig kunne det sikkert ha blitt gjort bedre, men tilbakemeldingene fra foresatte har vært bra.

Det å få på plass alle foreldresamtaler har vært utfordrende i år av ulike årsaker. Det tok lengre tid på grunn av nye sammensetninger av både barn, voksne, og lokalene. I tillegg har det vært mye sykdom i vintermånedene.

På grunn av økonomiske utfordringer kunne vi nok ha gjort ting enda bedre, da vi blant annet måtte gjennomføre foreldremøte på våren uten at de ansatte var til stede.

KORT VURDERING FREMOVER

Vi må bruke mer tid på å finne plassen vår i det nye bygget, det er enkelte ting som må utbedres.
Vi må få på plass et bedre uteområde som gir barna større utfordringer.
Vi ønsker å jobbe mer bevisst og legge mer til rette for at barnehagen skal være psykisk helsefremmende. Ikke bare gjennom å styrke relasjoner, jobbe med emosjoner og møte barn på følelser, men også gi barn mulighet til en styrket psykisk helse, gjennom å gi dem muligheten til å prøve mer selv. Få kjenne oppleve motstand og mestring gjennom å få større og flere utfordringer. Da i forhold til alder og modning.
Ønsker å få på plass et bedre mattilbud.
Vi må jobbe med rekrutering av fagpersoner som ønsker å jobbe i barnehage, skal vi kunne drifte barnehagene fremover.